Wij geloven in een totaalaanpak. Daarom combineren we employer branding met recruitment marketing en werving & selectie.

We gaan samen met jou op zoek naar het DNA van jouw werkgeversmerk. Alles wat jouw (werkgevers)merk aantrekkelijk en bijzonder maakt, brengen we in kaart.

Op basis van interviews creëren we persona’s die inzicht geven in de eigenschappen van jouw potentiële medewerkers, wat ze (on)belangrijk vinden, waar ze naar op zoek zijn en op welke manier en op welke plekken ze naar een baan zoeken.

We brengen de kandidatenreis van je potentiële medewerkers in kaart. Zo ontdekken we waar en wanneer ze jouw (werkgevers)merk tegenkomen en waar zij op die momenten behoefte aan hebben.

Op basis van de voorgaande stappen formuleren we jouw EVP. Dit is de belofte die jij als werkgever doet om (nieuw) talent aan je te binden. Het is daarmee zowel de kern van je arbeidsmarktcommunicatie als van je wervingscampagnes.

Onze creatieven ontwikkelen een arbeidsmarktcampagne met impact en ontwerpen onderscheidende creatieve communicatie voor jouw werkgeversmerk.

Met aantrekkelijke en conversiegerichte content pakken we op de juiste kanalen de aandacht van jouw toekomstige medewerker. We vertellen jouw verhaal via sociale media zoals Facebook, Instagram, LinkedIn, TikTok en Snapchat, maar ook via e-mailmarketing, zoekmachines en vacaturesites.

We helpen je met een proactieve en nauwkeurige opvolging van de reacties van geïnteresseerde kandidaten. Zo maak jij het verschil in een concurrerende arbeidsmarkt en vind je de perfecte kandidaten die écht bij jouw bedrijf passen.