Recruitment marketing werkt pas écht als deze perfect aansluit op de candidate journey. Dit doen we met aansprekende en conversiegerichte campagnes.

Jouw mensen vinden, verleiden en binden

Om in de huidige dynamische arbeidsmarkt op te vallen en talent aan te trekken zijn online marketingcampagnes niet meer weg te denken. Of nog specifieker: online ‘recruitment’ campagnes. Met strategische recruitment marketing trek je de mensen aan die jij wilt vinden. En die mensen bereik je op de kanalen waar zij hun tijd (graag) doorbrengen.

Bij Byngo zijn we gespecialiseerd in het hele spectrum: van social campagnes (Facebook, Instagram, LinkedIn, TikTok, Snapchat, etc.) tot e-mailmarketing, zoekmachines en vacaturesites. Met strategische, aantrekkelijke en conversiegerichte campagnes pakken we de aandacht van jouw toekomstige medewerker en houden deze vast tot de rest ‘vanzelf’ gaat.

Contentstrategie vanuit candidate journey

Zomaar een plaatje en tekst publiceren, doen we niet. Onze campagnes beginnen met een contentstrategie. We bepalen welke contentformats er per fase van de candidate journey nodig zijn om een helder en consistent verhaal over jouw werkgeversmerk te vertellen. Vervolgens bepalen we welke kanalen we inzetten om jouw ideale kandidaten te vinden en komen we tot een contentkalender: wat vertellen we wanneer, tegen wie en via welk kanaal?

En natuurlijk vertalen we jouw organisatiedoelstellingen door naar concrete campagnedoelstellingen en Key Performance Indicatoren (KPI’s).

Contentcreatie en -productie

Goede contentmarketing vraagt om specialisten met oog voor een goed verhaal. Dit zie je terug in de kwaliteit van onze content voor jouw campagnes. Wij vertellen jouw verhaal in een ijzersterke mix van tekst, foto en video. Denk hierbij aan testimonials en gelikte content voor op jouw ‘werken bij’ website, landingspagina en sociale kanalen.

Doelgroep en conversie bereiken

De uitgewerkte persona’s spelen ook in deze fase een grote rol. Omdat we een goed beeld hebben van jouw ideale kandidaten, weten we hoe en waar we ze kunnen vinden. Met slimme (re)targeting nemen we ze mee in jouw werkgeversverhaal. Zo bouwen we positieve merkbekendheid op en maken we contact opnemen laagdrempelig en onweerstaanbaar. Tussentijds monitoren we de resultaten en sturen we bij als dat nodig is. Zo behalen we met het meegegeven mediabudget de beste resultaten.

Meer diensten